L’esprit Revlon

Sublimer les femmes en s’appuyant sur un réseau de coiffeurs indépendants est au coeur des préoccupations de la marque Revlon Professional Brands depuis sa création.

La coloration, les shampooings, les soins et les produits de coiffage bénéficient d’une recherche avancée et d’innovations qui, chaque année, concilient performance et respect du cheveu.

Si certaines références sont disponibles à la revente dans les salons, Revlon Professional Brands a choisi de confier l’ensemble de ses produits aux mains expertes des meilleurs professionnels.

Eux seuls ont l’expérience et le talent pour, à la fois, prendre soin et embellir le cheveu à chaque rendez-vous.

Et si sublimer la beauté des femmes et accompagner les coiffeurs audacieux et passionnés est notre ambition ; il est une autre mission qui nous tient à cœur, celle de valoriser nos collaboratrices et nos collaborateurs.

Dans le cadre de notre Accord d’Entreprise relatif à l’égalité professionnelle, nous avons réaffirmé notre volonté de promouvoir concrètement la mixité des emplois, l’équité en matière de rémunération et de promotion professionnelle, et de faciliter l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Aujourd’hui, et conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Chez Revlon Professional France, notre politique volontariste nous a permis d’obtenir le score de 74 points.

Ce score est le reflet, à ce jour, de nos efforts et des mesures mises en œuvre jusqu’ici pour atteindre nos objectifs de mixité.

Il est un point d’étape dans notre cheminement, non une fin en soi. Nous continuerons de nous investir chaque année pour être à la hauteur des enjeux que la loi de 2018 insuffle.

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